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白小姐点解天机历史图

时间:2017-09-28 13:26  来源:未知  作者:admin

  平桂讯近日,平桂区妇联家政培训“大篷车”开进贫困村沙田镇松木村,该村100余名群众不出聚集在一起学本领。培训活动中,贺州市文华母婴护理公司的家政老师和妇女心理咨询师为妇女群众进行了婴儿护理、膳食制作、妇女心理咨询等方面的示教作业,并对妇女群众提出的问题一一作了解答。参加婴儿护理培训的李女士说:“刚才学习了如何护理宝宝,这项技能非常实用,接下来我还要参加婴儿膳食制作的学习,进一步提高护理宝宝的能力。”据介绍,平桂区妇联以“产业到家牵手妈妈”巾帼脱贫行动为载体,将家政技能知识送到妇女群众“口”,消除偏远地区对家政行业的歧视,吸引更多妇女加入这一行业,助力贫困妇女脱贫致富,力争实现“上岗一人,脱贫一家”目标。(陈小媚文/图)

  近段时间,中国“新一线”城市的“抢人才大战”被聚焦。那么,与一线城市相比,中国大学毕业生在“新一线”城市的就业情况发生了怎样的变化近日,麦可思研究院发布的一份调查报告专门就此问题进行了分析。资料图。中新社记者 刘新 摄“新一线”城市人才吸引力凸显吸引大学生就业比例上升明显“新一线”城市是相对于一线城市(北上广深)衍生出的新概念,这一概念由于2013年首次提出,按照商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活多样性和未来可塑性5个维度选出。上述报告选取的“新一线个,包括成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡。根据麦可思的统计数据,2016届中国高校毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例有所上升,在一线城市就业的比例有所下降。具体来看,2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线个百分点;在一线届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线个百分点;在一线个百分点。数据来源:麦可思研究院“新一线”城市的就业满意度如何满意度连续三年上升 但仍低于一线城市不仅吸引大学毕业生就业的比例在升高,上述报告的数据显示,2014至2016届中国大学生毕业半年后在“新一线”城市的就业满意度也连续3年上升。不过,从就业满意度上观察,目前,“新一线”城市仍整体低于一线届本科毕业生毕业半年后在“新一线届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线%,比一线城市高职高专毕业生分别低1个、2个、1个百分点。报告将大学生毕业半年后在“新一线”与一线城市就业的“不满意”原因进行了对比分析,发现在“新一线”城市就业的毕业生,因“收入低”对就业不满的比例更高。2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业因“月收入低”(68%)对就业不满意的比例,比一线届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业因“月收入低”(65%)对就业不满意的比例,比一线个百分点。

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